L’attenzione alla diversità è un elemento chiave per promuovere un ambiente di lavoro dove le persone possano sentirsi integrate ed ha un impatto significativo sulla salute dei singoli lavoratori e sul successo organizzativo. Il corso fornisce ai partecipanti le competenze e le conoscenze per affrontare le differenze culturali, i pregiudizi e creare un ambiente di lavoro più equo ed attrattivo. Il corso sarà condotto con una modalità rigorosa nei contenuti ma molto leggera negli aspetti relazionali, preferendo una metodologia esperienziale che pone il partecipante al centro della didattica, con esercitazioni, prove, attivazioni etc. Il corso prevede due moduli: il primo esplora i concetti generali ed individua gli interventi che possano stimolare un ambiente percepito come sano ed equo; il secondo modulo approfondisce le azioni mirate a coltivare l’inclusione, tra cui la progettazione della selezione in ingresso secondo criteri di trasparenza ed equità.