Aggiornamento per lavoratori – uffici

OBIETTIVI

Il corso adempie all’obbligo di aggiornamento quinquennale in materia di salute e sicurezza sul lavoro per i lavoratori impiegati in attività d’ufficio e nei servizi, come previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e come da ultima previsione dall’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025.
Come predisposto in termini di legge, il datore di lavoro ha l’obbligo di formare, informare ed addestrare i propri lavoratori all’attività lavorativa svolta nella propria azienda ai sensi del D.lgs. n. 81 del 09/04/2008 art. 18 comma 1.
I lavoratori devono invece aderire a tale iniziativa e adempiere all’obbligo di aggiornamento previsto dal D.lgs. n. 81 del 09/04/2008 (art. 37).
La durata minima prevista per l’aggiornamento è pari a 6 ore ogni cinque anni, indipendentemente dalla classe di rischio aziendale. Il corso può essere svolto in modalità e-learning secondo quanto previsto dall’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 e come da ultima previsione dall’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025.

DESTINATARI

Lavoratori e lavoratrici del comparto uffici e imprese di servizi che hanno già assolto la formazione generale e specifica ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 e devono procedere all’aggiornamento quinquennale.

PROGRAMMA

  • Richiami al D.Lgs. 81/08 e modifiche apportate
  • Stress lavoro-correlato
  • Tecnostress
  • Salute e benessere in azienda
  • Salute e Sicurezza in ufficio e nel lavoro al videoterminale
  • Il rischio elettrico
  • Comportamenti nelle emergenze
  • La sorveglianza sanitaria, rischi da alcol e sostanze stupefacenti
  • Infortuni in itinere
  • Incidenti mancati (near miss)
  • Il rischio gestanti e Tutela della Maternità
  • La tutela assicurativa dell’INAIL

ATTESTATO

Ogni partecipante, previo sostenimento di un test superato con esito positivo, riceverà un attestato valido su tutto il territorio nazionale.

PARTNER

IFOA

DOCENZA

Il corso è tenuto da formatori esperti in materia oggetto del corso, in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente per la conduzione dell’attività formativa. Ogni docente ha maturato una consolidata esperienza professionale e didattica nell’ambito della formazione prevista.