Possibilità di acquisto in formula Pacchetto con utenze da attivare frazionatamente nel corso dell’annualità di riferimento; ogni utenza potrà essere comodamente attivata secondo le esigenze aziendali. Il corso adempie all’obbligo di aggiornamento quinquennale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, previsto dall’art. 37 del D.lgs. n. 81 del 09/04/2008, e dagli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016 e come da ultima previsione dall’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025. Come predisposto in termini di legge, il datore di lavoro ha l’obbligo di formare, informare ed addestrare i propri lavoratori all’attività lavorativa svolta nella propria azienda ai sensi del D.lgs. n. 81 del 09/04/2008 art. 18 comma 1. I lavoratori devono invece aderire a tale iniziativa e adempiere all’obbligo di aggiornamento previsto dal D.lgs. n. 81 del 09/04/2008 (art. 37). La durata minima prevista per l’aggiornamento è pari a 6 ore ogni cinque anni, indipendentemente dalla classe di rischio aziendale. Il corso può essere svolto in modalità e-learning secondo quanto previsto dall’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 e come da ultima previsione dall’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025.