Prevenire e gestire le molestie e violenze nei luoghi di lavoro

I corsi centrati su tematiche relative ai comportamenti organizzativi, a seconda del livello di approfondimento richiesto, possono essere erogati in moduli di 4 o 8 ore.

A richiesta

Attivabile in Videoconferenza con didattica interattiva o in Aula in presenza

Costi a richiesta, in convenzione per le aziende aderenti, in base al numero di iscritti per aula ed alla modalità di erogazione prevista

Richiedi informazioni

OBIETTIVI

Il corso illustrerà come:
  • Promuovere una cultura di rispetto, della sicurezza e dell’inclusione nei luoghi di lavoro
  • Fornire strumenti per riconoscere, prevenire e gestire comportamenti violenti, molesti o discriminatori
Il corso potrà essere il punto di partenza di un progetto (ulteriore attività quotabile) di accompagnamento verso una migliore gestione della diversity e promozione del rispetto aziendale.

DESTINATARI

Responsabili HR, Reparto e Funzione trasversalmente a tutte le aree aziendali, Imprenditori di PMI, intera popolazione aziendale.

PROGRAMMA

  • Differenza tra:
    • Molestie
    • Violenza
    • Mobbing
    • Discriminazione
  • Comunicazione Non Violenta
  • Tecniche di de-escalation e gestione della molestia e violenza
  • Tendere al rispetto e all’inclusione

ATTESTATO

Ai partecipanti verrà rilasciato un attestato di partecipazione.

PARTNER

ELIDEA Psicologi Associati

DOCENZA

Psicologi del lavoro, esperti Benessere delle Organizzazioni.
Richiedi informazioni